Mein Angebot für kleine und mittlere Unternehmen:
Die bedarfsgerechte Übernahme der operativen Personalarbeit (Interimsmanagement)

Konkrete Unternehmenszielsetzungen erarbeiten

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Geeignetes Instrumentarium der Personalwirtschaft bestimmen

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Prioritäten  festlegen

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Umsetzung durchführen

Komponenten des Leistungsspektrums:

• Personalplanung und -controlling
• Recruiting
• Personalbetreuung
• Personalentwicklung
• Personalfreistellung (Kündigung, Altersteilzeit, betriebliche Altersversorgung)
• Betriebsvereinbarungen einschl. Führung der Verhandlungen mit dem Betriebsrat
• Haustarifverträge
• Entwicklung und Durchführung von Workshops für Führungskräfte zu Führungsfragen sowie komplexen gesetzlichen Neuregelungen
• Rechtsfragen aus dem Individual- und Kollektiv-Arbeitsrecht, Sozial-, Lohnsteuer- und Vertragsrecht