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Kompetenzen
Die ganzheitliche Betrachtungsweise erfordert umfassende Kenntnisse und ErfahrungMein Ansatz ist die ganzheitliche Betrachtungsweise der Personalwirtschaft: Ziel ist, alle Faktoren einer Maßnahme in Bezug auf die Gesamtsituation des Unternehmens zukunftsorientiert zu beurteilen und zu überprüfen. Das kann nur von Personen geleistet werden, die über Fachkompetenz verfügen sowie praktische Erfahrung mit der Fähigkeit zu menschlichen Sichtweisen verbinden. Das gewährleiste ich mit meiner Berufserfahrung als:- Leiterin der Abteilung Personalwesen und Recht mit Budgetverantwortung,
- Personalleiterin in Industrie und Dienstleistungsunternehmen mit Budgetverantwortung,
- Rechtsanwältin mit Schwerpunkt auf dem Arbeits- und Sozialrecht und ehrenamtliche Richterin am Arbeitsgericht.
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